Regione Lombardia
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tipologia azione: Formazione/informazione

Durata: 24 mesi

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Ente del Sistema Regionale

Informazione e Formazione in materia di Sviluppo Sostenibile

Organizzare nell’ambito delle attività di formazione obbligatoria organizzate dal CUG di momenti informativi e formativi dedicati al personale di ARPA Lombardia e finalizzati a sensibilizzare i collaboratori dell’agenzia sulle tematiche di sviluppo sostenibile e Agenda 2030. Prevedere la diffusione delle best practices da attuare nell’ambiente lavorativo o domestico su risparmio energetico, riduzione dei rifiuti, promozione della mobilità sostenibile.

L'Agenzia si impegna a implementare la formazione in materia di sviluppo sostenibile e a monitorare costantemente i risultati ottenuti.

Mauro Mussin

AGENDA 2030

12.6 Incoraggiare le imprese, soprattutto le aziende di grandi dimensioni e transnazionali, ad adottare pratiche sostenibili e integrare le informazioni sulla sostenibilità nelle loro relazioni periodiche


13.3 Migliorare l'istruzione, la sensibilizzazione e la capacità umana e istituzionale riguardo ai cambiamenti climatici in materia di mitigazione, adattamento, riduzione dell’impatto e di allerta precoce


STRATEGIA NAZIONALE DI SVILUPPO SOSTENIBILE

PERSONE

III.2 Diffondere stili di vita sani e rafforzare i sistemi di prevenzione

PIANETA

III.2 Assicurare elevate prestazioni ambientali di edifici, infrastrutture e spazi aperti
III.5 Assicurare lo sviluppo del potenziale, la gestione sostenibile e la custodia dei territori, dei paesaggi e del patrimonio culturale

PROSPERITÀ

II.1 Garantire accessibilità, qualità e continuità della formazione

TEAM DI PROGETTO E SVILUPPO

Interno:

Quattro persone, di cui una della UO TE, una della UO Comunicazione Ambientale, una della UO Personale e una del CUG.

DESTINATARI

Tutti i dipendenti ARPA.

Investimento
risorse interne

Da valutare

Investimento
risorse esterne

-

RISULTATI E MONITORAGGIO

Numero di corsi attivato; Percentuale di partecipazione sul totale dipendenti Numero di azioni messe in pratica (da panel concordato) Quantificazione della riduzione della Carbon footprint complessiva dei Dipendenti ARPA.

COMUNICAZIONE

Invio informativa corsi a tutti i dipendenti ARPA. Pubblicazione delle azioni messe in pratica dai singoli dipendenti per rafforzamento del commitment nella intranet di ARPA.